第135章 这话问得不合适

　　第二天上午不到八点，刘青年独自开车离开金色阳光小区前往东苑店。

　　张丽与企划部一帮人讨论开业当天促销活动的细节和具体人员安排。周殿军留守办公室，协调财务配送门店三方对接。

　　刘青年一边开车，一边盘算着杨苏丹刚刚拿给他的一批后备干部名单。

　　孙进宇，男，22岁，去年6月洛城商校毕业，经济管理专业。先在都城广场任营业员，两个月前任柜组长。一个月前应聘来鹰天食品城，拟作为见习店长；

　　丁书峰，男，25岁，省商校毕业，参加工作3年，一年莲花超市小食品柜组长经历；

　　高笑语，男24岁，豫州大学毕业，两年工作经历，下岗职工，原豫州市百货公司某门店负责人……

　　这三个人是杨苏丹重点推荐的。

　　还有三名，一个和高笑语一样，同属百货公司下岗职工，任过门店副经理，另外两人却都是来自省供销公司，年龄也都在23岁左右。

　　从这份名单，刘青年能够看出豫州市目前的人才困境。大多数来应聘的都是毕业不久的学生，工作经验极度缺乏。

　　稍微有些工作经历的，要么背景芜杂，要么期望值很高。能够把这几个人招进来，杨苏丹也是费了不少的功夫。

　　看来，人才储备方面，要想从根本上解决，还是从内部培养更加靠谱些。

　　在这省城，高学历高素质的人不少，但能够为鹰天所用的目前还很有限！因为比鹰天知名度高，待遇水平高的公司还真是很多。

　　在面对选择时，人们往往首选能看得到的荣华，而很难有魄力先承受眼前的苟且！

　　人性如此，多数人概莫能外。

　　这也是为何功成名就的总是少数人的原因。——所以刘青年从不追风，更不计较别人的说三道四。

　　琢磨着这几个人的情况，刘青年突然又有了一些想法……

　　8：30，东苑店全体人员集中开早会。

　　不出所料，两名店长助理，今天只来了一名。刘青年知道来的这名店助姓柯。另一个没来的姓毋。

　　“柯助理，你知道毋助理是怎么回事吗？”

　　“他……可能……有事耽搁了吧？”姓柯的女孩谨慎地琢磨着词句。

　　“你怎么知道他不是辞职了呢？”刘青年笑着问。

　　“噢……我……”姓柯的女孩犹豫着，好像下定了决心似的。“估计他不来了。昨晚临走时他说过，这几天一直加班，不想干了，太辛苦。”

　　刘青年点点头，转脸对着众人。

　　“有人想追求舒适，有人想追求发展，有人想要高薪……这些都是人之常情，我很理解！

　　但作为我来说，不像你们那么轻松。我已经没有选择了。

　　我唯一的一条路，就是把店开起来，经营好……

　　大家有愿意和我一起干的，我热烈欢迎；有不愿干的，或者有更好出路的，好说好散，我不会阻拦。

　　但既然留下来了，就必须服从安排，无条件地努力把工作干好！

　　——大家同意我这观点吗？”